衡水市桃城区(qu)卫健(jian)系统2022年(nian)公(gong)开(kai)选聘57名临床医学(xue)类人才公(gong)告

（二）基础(chu)(chu)(chu)测评(ping)(ping)(ping)：占(zhan)比(bi)50%通过本人(ren)(ren)提交的材料进行统计(ji)测算分(fen)(fen)值，按(an)(an)百分(fen)(fen)制折合成绩。测评(ping)(ping)(ping)要素(su)包括：学历、职称两个考(kao)核项目。详(xiang)见《衡(heng)水(shui)市桃(tao)城区卫健系统2022年公(gong)开选聘临床医学类人(ren)(ren)才(cai)基础(chu)(chu)(chu)测评(ping)(ping)(ping)打(da)分(fen)(fen)表》（附件(jian)(jian)）。根据基础(chu)(chu)(chu)测评(ping)(ping)(ping)分(fen)(fen)数和招聘计(ji)划，分(fen)(fen)岗(gang)位(wei)按(an)(an)2：1的比(bi)例确定进入(ru)面(mian)试(shi)(shi)人(ren)(ren)选，比(bi)例内(nei)末(mo)位(wei)基础(chu)(chu)(chu)测评(ping)(ping)(ping)分(fen)(fen)数并列的都进入(ru)面(mian)试(shi)(shi)人(ren)(ren)选。符合条件(jian)(jian)考(kao)生(sheng)达不到2:1比(bi)例的，全部(bu)进入(ru)面(mian)试(shi)(shi)。

（三(san)）面(mian)试(shi)测(ce)评(ping)(ping)：占比50%通过结构化(hua)面(mian)试(shi)测(ce)评(ping)(ping)方式进行(xing)，满分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)，60分(fen)(fen)(fen)为合(he)(he)格分(fen)(fen)(fen)数线(xian)。测(ce)评(ping)(ping)要素包(bao)括：专业(ye)素养、综合(he)(he)分(fen)(fen)(fen)析、逻辑判(pan)断、言(yan)语(yu)沟通、情绪控(kong)制、实(shi)操(cao)能力、仪(yi)态(tai)仪(yi)表(biao)等考核项目。测(ce)评(ping)(ping)成绩(ji)按百分(fen)(fen)(fen)制计算，精确到小(xiao)(xiao)数点后一(yi)(yi)(yi)位数。面(mian)试(shi)分(fen)(fen)(fen)组(zu)(zu)根(gen)据(ju)考生(sheng)(sheng)人(ren)数、面(mian)试(shi)时(shi)限合(he)(he)理(li)安(an)排(pai)，报考同一(yi)(yi)(yi)个岗位的考生(sheng)(sheng)一(yi)(yi)(yi)般分(fen)(fen)(fen)在同一(yi)(yi)(yi)面(mian)试(shi)组(zu)(zu)和面(mian)试(shi)场次。因考生(sheng)(sheng)人(ren)数较多无法分(fen)(fen)(fen)在同组(zu)(zu)、同场的，根(gen)据(ju)基础测(ce)评(ping)(ping)的分(fen)(fen)(fen)数排(pai)名顺序，成绩(ji)相同的按电脑自动生(sheng)(sheng)成顺序排(pai)列(lie)，采取蛇(she)型(xing)分(fen)(fen)(fen)组(zu)(zu)法分(fen)(fen)(fen)组(zu)(zu)，并将(jiang)考生(sheng)(sheng)合(he)(he)理(li)均分(fen)(fen)(fen)到每个面(mian)试(shi)小(xiao)(xiao)组(zu)(zu)。黄骅(hua)市人(ren)民医院2022年公开招聘57名工作人(ren)员招聘条件？衡水技(ji)术职业(ye)培训包(bao)括什么(me)

光伏电站(zhan)运(yun)维技术工(gong)程师

六、薪(xin)资(zi)(zi)待遇：试用期（根据企业不同(tong)(tong)会(hui)有所不同(tong)(tong)）：1-3个月(yue)，薪(xin)资(zi)(zi)通常为正(zheng)式薪(xin)资(zi)(zi)的80%，缴纳五险(xian)或(huo)五险(xian)一金。转正(zheng)后（根据不同(tong)(tong)企业和(he)区域，薪(xin)资(zi)(zi)福(fu)利(li)发放有所不同(tong)(tong)）：年通常运(yun)维人员起步综合薪(xin)资(zi)(zi)为3000-5000元/月(yue)；第二年起，随着(zhe)综合技(ji)术的提升，薪(xin)资(zi)(zi)逐步随技(ji)术考核(he)增(zeng)长(zhang)500-2000元/人次。随着(zhe)技(ji)术和(he)职务调(diao)(diao)整，工资(zi)(zi)调(diao)(diao)整幅度更高。

七、工(gong)作时间(jian)(jian)（根(gen)据不同企业项目，时间(jian)(jian)安(an)排(pai)会有不同）：根(gen)据国家劳动法规(gui)定和(he)企业项目规(gui)定时间(jian)(jian)工(gong)作，休息(xi)时间(jian)(jian)安(an)排(pai)灵(ling)活(huo)。

八、工(gong)作地点（根据企(qi)业(ye)需求和员(yuan)工(gong)户(hu)籍(ji)所在(zai)地尽量就近安排）：全国(guo)有(you)光(guang)伏发电站区域。合同性(xing)质安置企(qi)业(ye)为(wei)：国(guo)企(qi)、央企(qi)、上市、大(da)型民(min)营企(qi)业(ye)均有(you)，光(guang)伏电力运维(wei)岗位与用人企(qi)业(ye)直签(qian)合同，一般首签(qian)1-3年(nian)。升职发展空间光(guang)伏电站运维(wei)工(gong)程师，具体岗位有(you)：运维(wei)员(yuan)、值班长、站长；

九、分配原则：

1、培(pei)训结束(shu)后直接分(fen)配回省工作；

2、培训(xun)(xun)结束后全国(guo)光伏企(qi)业工作(zuo)1年，二次调剂按(an)单(dan)位用(yong)人需求和个人意愿分配回以省为单(dan)位户籍(ji)所(suo)在地就(jiu)近(jin)工作(zuo)；衡水(shui)咨(zi)询(xun)职业培训(xun)(xun)包括什(shen)么职引星就(jiu)业培训(xun)(xun)国(guo)家综合性消防员培训(xun)(xun)费(fei)多少?

衡水市桃城区(qu)2022年事业单位公开(kai)招聘27名工作人员公告

为(wei)满(man)足我(wo)区事(shi)业(ye)单位人(ren)(ren)才需求，按(an)照(zhao)上(shang)级审(shen)批的招(zhao)(zhao)聘计划，拟向社(she)会公开(kai)招(zhao)(zhao)聘工作人(ren)(ren)员。为(wei)确次招(zhao)(zhao)聘工作公开(kai)、公平、公正(zheng)顺利进(jin)行(xing)，根据(ju)《事(shi)业(ye)单位人(ren)(ren)事(shi)管理条例》等文件精神现就(jiu)有(you)关(guan)事(shi)项公告(gao)如下：

一、招(zhao)聘(pin)原则(ze)坚持德才(cai)兼备的用人标准，贯彻民主、公(gong)开、竞争(zheng)、择优(you)的原则(ze)，实行公(gong)开统(tong)一招(zhao)聘(pin)，在考试考察的基(ji)础上择优(you)聘(pin)用。

二、招(zhao)聘(pin)岗位(wei)(wei)2022年(nian)事业单位(wei)(wei)计划(hua)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)员27名。各(ge)单位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)数、具体(ti)岗位(wei)(wei)、资(zi)格条件、咨询(xun)电话详见附(fu)件。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有中华(hua)人民共和国国籍；

2.年龄一般(ban)在18周岁(sui)以(yi)上、35周岁(sui)以(yi)下（1987年9月21日至(zhi)2004年9月21日期间出生）；

3.遵(zun)守(shou)和法(fa)律(lv)，具有良好的品行和职(zhi)业道德；

4.具有(you)与招聘岗位要求相适应的年龄、学历(li)学位、专业和技能条件(jian)；

5.适应岗位要(yao)求的(de)身(shen)体条件；

6.具(ju)备(bei)岗位所(suo)需要(yao)的(de)其(qi)他条件（具(ju)体要(yao)求见附件）。

任(ren)丘(qiu)招聘驻热电厂运维(wei)工程师(shi)

【工作内容】

1、根(gen)据(ju)产品（烟气CEMS系统）手册，定期对(dui)废水、废气在线(xian)监测设(she)备进行维护和保(bao)养；

2、对内置(zhi)耗(hao)材、精(jing)密(mi)传感器等零配(pei)件进行检查、清洁、更换、校准(zhun)。

【任职要求】

1、接受(shou)短期(qi)（出差(cha)）驻场工作，踏实(shi)勤奋、能吃苦、责任心强；

2、男，电(dian)气仪(yi)表、自动化、环境工程、设备制造、机(ji)电(dian)一体化等相(xiang)关专业，大专及(ji)以上(shang)学历；

3、接触过CEMS设(she)备，或有其它相关(guan)经验者(zhe)优(you)先考虑；

职位福利：转正(zheng)综合工(gong)资3500-6000，五(wu)险(xian)一金绩效奖金交(jiao)通补助(zhu)餐补通讯补助(zhu)等。

工作(zuo)地点(dian)：任丘新能源上市企业招聘风电(dian)运维人员(yuan)就业率怎么样？

衡水市桃(tao)城区卫健系统(tong)2022年公开选聘57名临床医学类人(ren)才公告(gao)

考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)须(xu)佩戴医用口罩，持(chi)二(er)代居民身份证或社(she)保卡、面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通知单以及48小(xiao)时内核酸检测阴(yin)性证明参加面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。每场面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)，考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)抽(chou)签(qian)决定(ding)面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)顺序。考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)抽(chou)签(qian)结束(shu)未到(dao)候(hou)考(kao)(kao)(kao)(kao)室(shi)者视为放(fang)弃(qi)资格。面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)时考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)只报(bao)自己的组别和抽(chou)签(qian)号，不得报(bao)姓名。考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)结束(shu)后(hou)立即离开考(kao)(kao)(kao)(kao)场，不得返回面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)室(shi)、候(hou)考(kao)(kao)(kao)(kao)室(shi)，不得在考(kao)(kao)(kao)(kao)场附(fu)近逗留、议(yi)论。对于(yu)违反面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)纪律和规定(ding)的考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)，取消面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)资格或面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成绩(ji)(ji)(ji)。考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)综合考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成绩(ji)(ji)(ji)计算公式(shi)为：总(zong)成绩(ji)(ji)(ji)=基础测评分数(shu)×50%+面(mian)(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)测评分数(shu)×50%。按总(zong)成绩(ji)(ji)(ji)由(you)高到(dao)低(di)排列，择(ze)优录(lu)取。

（四）体(ti)(ti)(ti)检(jian)根据总成绩从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按选聘计划1:1比例确(que)(que)定(ding)体(ti)(ti)(ti)检(jian)人员(yuan)，体(ti)(ti)(ti)检(jian)参照现行(xing)的(de)《公务员(yuan)录用体(ti)(ti)(ti)检(jian)通用标准(zhun)》执行(xing)，体(ti)(ti)(ti)检(jian)费用由参加体(ti)(ti)(ti)检(jian)人员(yuan)负担。如出现体(ti)(ti)(ti)检(jian)不合格或放(fang)弃资(zi)格者，按从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)顺序依(yi)次递补，总成绩相(xiang)同(tong)以面试测评(ping)分(fen)(fen)数高者优(you)先，面试测评(ping)分(fen)(fen)数仍(reng)相(xiang)同(tong)，依(yi)次按照退役军人、烈士子(zi)女或配(pei)偶、有防控工作(zuo)(zuo)经(jing)历(li)的(de)城乡社区工作(zuo)(zuo)者、学历(li)高者、职(zhi)称(cheng)高者、工作(zuo)(zuo)经(jing)历(li)长者的(de)顺序确(que)(que)定(ding)。都相(xiang)同(tong)的(de)一(yi)并进入体(ti)(ti)(ti)检(jian)考察政(zheng)审，根据体(ti)(ti)(ti)检(jian)考察政(zheng)审情况确(que)(que)定(ding)拟选聘人员(yuan)。承德县(xian)2022年公开选聘30名(ming)事业(ye)单位(wei)工作(zuo)(zuo)人员(yuan)招(zhao)聘对(dui)象？辅助职(zhi)业(ye)培训包(bao)括(kuo)什么

光伏电站运维技(ji)术工(gong)程(cheng)师要求什(shen)么(me)学历？衡水技(ji)术职业培(pei)训包括什(shen)么(me)

衡(heng)水市桃城区2022年事业单(dan)位公开招聘27名工作人员公告

五、招(zhao)聘(pin)人员工资(zi)(zi)福利待遇(yu)(yu)招(zhao)聘(pin)人员享受全额(e)事业单位(wei)工资(zi)(zi)福利待遇(yu)(yu)，纳入(ru)编制管(guan)理(li)，办(ban)理(li)录(lu)用(yong)手续时签订聘(pin)用(yong)合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘(pin)用(yong)关系(xi)，实(shi)行(xing)契约管(guan)理(li)。

六(liu)、防(fang)(fang)控(kong)本次(ci)考试在防(fang)(fang)控(kong)常态化下开展，应(ying)聘人(ren)员按照《防(fang)(fang)控(kong)方案(an)(第九版)》和《衡水(shui)市桃(tao)城区2022年公开招(zhao)聘事业单位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)员考生防(fang)(fang)疫与(yu)安(an)全(quan)须知》要求(qiu)，做好报(bao)名、考试等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)。在考试组(zu)织实施过程中(zhong)，将(jiang)按照防(fang)(fang)控(kong)有关(guan)要求(qiu)，落实防(fang)(fang)疫措施，必要时将(jiang)综合考虑各种因素对有关(guan)工(gong)(gong)作(zuo)安(an)排进行适当调整(zheng)。应(ying)聘人(ren)员在考试、体(ti)检等(deng)环节(jie)，应(ying)如实提供有关(guan)信(xin)息，服(fu)从现场管理，接(jie)受健康码查验及(ji)体(ti)温测量等(deng)。凡违反防(fang)(fang)控(kong)有关(guan)规(gui)(gui)定，隐瞒(man)、虚报(bao)旅居史、健康状况等(deng)防(fang)(fang)控(kong)重要信(xin)息的，将(jiang)依法依规(gui)(gui)严肃追责。衡水(shui)技术职业培训包括(kuo)什么(me)

衡水道源(yuan)人力资源(yuan)管(guan)理(li)(li)咨(zi)询(xun)(xun)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)成(cheng)立(li)于2015-11-05年，在(zai)此(ci)之(zhi)前我(wo)(wo)们(men)(men)已在(zai)就(jiu)业(ye)(ye)培(pei)(pei)训(xun)，学习(xi)指导，企业(ye)(ye)咨(zi)询(xun)(xun)，商务(wu)(wu)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)行(xing)业(ye)(ye)中有了多(duo)(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生产(chan)和(he)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)经验(yan)，深受经销商和(he)客(ke)户(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好评。我(wo)(wo)们(men)(men)从一个名不(bu)见经传的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小公(gong)(gong)(gong)司(si)，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)适应(ying)了市场的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求，得到了越来(lai)越多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)户(hu)认可。公(gong)(gong)(gong)司(si)主要经营就(jiu)业(ye)(ye)培(pei)(pei)训(xun)，学习(xi)指导，企业(ye)(ye)咨(zi)询(xun)(xun)，商务(wu)(wu)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)等产(chan)品(pin)，我(wo)(wo)们(men)(men)依托高素质(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)术人员和(he)销售(shou)队(dui)伍(wu)，本着诚(cheng)信经营、理(li)(li)解客(ke)户(hu)需求为经营原则，公(gong)(gong)(gong)司(si)通(tong)过良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信誉和(he)周到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)售(shou)前、售(shou)后服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)，赢得用(yong)(yong)户(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信赖和(he)支持。职引(yin)星严格(ge)按(an)照(zhao)行(xing)业(ye)(ye)标准进行(xing)生产(chan)研(yan)发，产(chan)品(pin)在(zai)按(an)照(zhao)行(xing)业(ye)(ye)标准测试(shi)完成(cheng)后，通(tong)过质(zhi)检部门检测后推出。我(wo)(wo)们(men)(men)通(tong)过全新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式和(he)周到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)，用(yong)(yong)心服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)于客(ke)户(hu)。在(zai)市场竞争(zheng)日趋激烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)现(xian)在(zai)，我(wo)(wo)们(men)(men)承诺保(bao)证就(jiu)业(ye)(ye)培(pei)(pei)训(xun)，学习(xi)指导，企业(ye)(ye)咨(zi)询(xun)(xun)，商务(wu)(wu)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)质(zhi)量和(he)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)，再创(chuang)佳绩是我(wo)(wo)们(men)(men)一直(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)追求，我(wo)(wo)们(men)(men)真诚(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)为客(ke)户(hu)提供真诚(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)，欢(huan)迎各位新(xin)老客(ke)户(hu)来(lai)我(wo)(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)参观指导。

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